Compliance
Estamos comprometidos com os mais altos padrões de integridade e profissionalismo.
A ética e a transparência são a base da nossa cultura e estão refletidas em nossas políticas de Compliance
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Canal da Transparência
Contamos com um canal exclusivo do Grupo Braveo para comunicação segura e, se desejada, anônima, de condutas consideradas antiéticas ou que violem os princípios éticos e padrões de conduta e/ou a legislação vigente.
Acesse: https://canaldatransparencia.com.br/braveo/
0800 300 4492
(24 horas, 7 dias por semana)Política de Privacidade
Transparência, segurança e privacidade.
Na BRAVEO administramos seus dados pessoais com responsabilidade, respeitando os princípios de segurança, credibilidade, e transparência, em relação aos clientes, fornecedores, colaboradores e parceiros, mantendo o compromisso de garantir a privacidade e a proteção dos dados pessoais, de acordo com o princípio da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
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Para saber mais sobre como tratamos seus dados, acesse nosso
Portal LGPD: https://canaldatransparencia.com.br/braveo/Relatórios
Mantendo você informado e confiante em cada passo do caminho.
Em cumprimento à Lei 14.611/2023, que busca a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre Homens e Mulheres, nós, da BRAVEO buscando a transparência com nossos colaboradores, publicamos o relatório de transparência que foi disponibilizado pelo Ministério do Trabalho. Ainda, esclarecemos que a empresa adota Plano de Cargos e Salários baseados “em meritocracia e tempo de casa” e que os dados que foram utilizados para análise são de 2023. Por fim, ressalta-se o compromisso da BRAVEO com o princípio constitucional de igualdade entre homens e mulheres (art. 5º, I da CF) e a proibição de qualquer discriminação no tocante a salários e critérios por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil (art. 7º, XXX da CF)
Confira nossa lista de documentos do 1° semestre de 2024 abaixo:
Os dados contidos nos relatórios foram produzidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e anonimizados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018.
Confira nossa lista de documentos do 2° semestre de 2024 abaixo:
Os dados contidos nos relatórios foram produzidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e anonimizados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018.